中新網(wǎng)山西新聞9月21日電 在山西省、晉中市、左權(quán)縣部署開展的抓黨建促基層治理能力提升專項(xiàng)行動(dòng)中，左權(quán)縣桐峪鎮(zhèn)及時(shí)總結(jié)以往開展黨員積分制管理的經(jīng)驗(yàn)和做法，著力破解新形勢(shì)下黨員教育管理的突出問(wèn)題，確保黨員隊(duì)伍“源頭活水清渠長(zhǎng)流”。近來(lái)，做好事，講奉獻(xiàn)，曬積分，爭(zhēng)先進(jìn)成了桐峪鎮(zhèn)全體黨員的新風(fēng)尚。

　　日常管理“尺子松”：流動(dòng)黨員難作為，隱形黨員難見(jiàn)面，躺平黨員難管理，如何做？

　　科學(xué)精準(zhǔn)分類，科學(xué)設(shè)定崗位，激發(fā)黨員新活力。基礎(chǔ)不牢，地動(dòng)山搖。長(zhǎng)期以來(lái)，流動(dòng)黨員黨員活動(dòng)難組織、作用難發(fā)揮、表現(xiàn)難評(píng)價(jià)，一些黨員黨性觀念淡薄、組織紀(jì)律松弛，成為全面從嚴(yán)治黨向基層延伸的薄弱一環(huán)。為解決這些問(wèn)題，桐峪鎮(zhèn)在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)開展農(nóng)村黨員積分管理工作，對(duì)35個(gè)農(nóng)村黨支部、990名農(nóng)村黨員推行“五型五管”積分模式，即“履職引領(lǐng)型(‘兩委’主干)、骨干帶動(dòng)型(有職黨員)、設(shè)崗定責(zé)型(無(wú)職黨員)、一聯(lián)雙管型(流動(dòng)黨員)、關(guān)愛(ài)幫扶型(年老黨員)”五種類型。根據(jù)不同領(lǐng)域、不同類型黨員實(shí)際，全面推行黨員設(shè)崗定責(zé)制度，按照“固本、作為、奉獻(xiàn)、糾偏”的思路，共設(shè)定矛盾糾紛化解崗、致富示范引領(lǐng)崗、招商引資信息崗、困難群眾幫扶崗等16個(gè)崗位用于無(wú)職黨員就近或回村開展志愿服務(wù)，通過(guò)設(shè)崗定責(zé)、承諾踐諾，積極發(fā)揮先鋒模范作用。桐峪鎮(zhèn)隘口村黨支部組織本村13名無(wú)職黨員成立連翹管護(hù)隊(duì)伍，打擊連翹搶青行為，并為每位參與的黨員每次計(jì)0.5分，以實(shí)際行動(dòng)保證連翹采收秩序。人民群眾紛紛夸贊：“黨員干部成了‘泥腿子’，跟黨走咱就有好日子！”

　　考核監(jiān)督“斧子鈍”：工作圈打人情分，生活圈打關(guān)系分，社交圈打面子分，如何做？

　　多時(shí)點(diǎn)監(jiān)督，多層級(jí)紀(jì)實(shí)，激發(fā)考核內(nèi)動(dòng)力。桐峪鎮(zhèn)采取“黨員紀(jì)實(shí)+村級(jí)監(jiān)督+鎮(zhèn)級(jí)復(fù)查”的多層級(jí)、多時(shí)點(diǎn)方式進(jìn)行考核，按照“一事一記”的方式，確立了“支部收集—定期公示—反饋申訴—分類存檔—年度總評(píng)”的操作流程。黨支部成立積分管理小組，安排專人，每月收集記錄黨員參加組織生活、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、發(fā)揮作用等方面情況，次月初根據(jù)記錄情況，匯總黨員積分，并在黨員積分公示欄公示。黨員對(duì)公示情況有異議的，可向所在黨組織反映，黨組織立即調(diào)查，并向黨員反饋調(diào)查結(jié)果。每年12月底或次年年初，黨支部將黨員每月的積分進(jìn)行匯總，確定黨員日常行為積分，民主評(píng)議結(jié)束后，確定黨員年度積分，公示后報(bào)鎮(zhèn)黨委備案。同時(shí)，桐峪鎮(zhèn)充分利用信息化管理手段，為支部及每位黨員制作了專屬“二維碼”，通過(guò)手機(jī)掃一掃，就能查看支部每名黨員的排名及積分情況，營(yíng)造了濃厚的比學(xué)趕超氛圍。黨員積分制管理推行以來(lái)，特別是積分以“二維碼”的形式亮出來(lái)后，激發(fā)了下武村黨員們參加支部活動(dòng)的積極性，黨日活動(dòng)黨員參與率有了明顯提高，村里的黨群關(guān)系更密切、干群關(guān)系更和諧。

　　評(píng)價(jià)導(dǎo)向“鏡子糊”：干好干壞一個(gè)樣，干與不干一個(gè)樣，干多干少一個(gè)樣，如何做？

　　“正反獎(jiǎng)懲”，用心服務(wù)，激發(fā)榜樣源動(dòng)力。桐峪鎮(zhèn)以“正反獎(jiǎng)懲”為手段，目標(biāo)化激勵(lì)黨員發(fā)揮作用。對(duì)于積分較高的黨員擇優(yōu)推薦為“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”、“兩代表一委員”，作為后備干部進(jìn)行培養(yǎng)；在村里進(jìn)行紅榜公示，廣泛宣傳排名靠前的優(yōu)秀黨員，激勵(lì)全村黨員干部擔(dān)當(dāng)作為。對(duì)積分較低的黨員，由村黨支部進(jìn)行約談?wù)�改，并確定1名“兩委”黨員干部作為幫帶聯(lián)系人，幫助其整改提高；拒不改正的，視情況予以勸退、除名等處置，永葆黨員干部“一池春水”。特別是桐峪鎮(zhèn)推廣“以表現(xiàn)換積分，以積分換物品”的正向激勵(lì)模式，在行政村推行黨員積分超市，黨員憑借積分兌換卡可以每季度從黨員積分超市兌換圖書、小商品等實(shí)物。上武村從村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)收益中列出一定經(jīng)費(fèi)購(gòu)買日常生活用品，黨員每季度排名前35%的黨員可以兌換相應(yīng)Ⅰ類(50元)Ⅱ類(30元)Ⅲ類(20元)，激勵(lì)黨員干部擔(dān)當(dāng)作為。現(xiàn)在的上武村，村道干凈、鄰里和睦、妯娌相親、尊老愛(ài)幼，沒(méi)有賭博、酗酒、打架這類事，群眾都切身感受到黨員積分管理帶給上武村的變化。(完)