安徽|北京|重慶|福建|甘肅|貴州|廣東|廣西|海南|河北|河南|湖北|湖南|黑龍江|江蘇|江西|吉林|遼寧|內(nèi)蒙古|寧夏|青海|山東|山西|陜西|上海|四川|天津|新疆|兵團|云南|浙江
晉能控股集團地煤公司青磁窯煤礦增強“五力”夯實企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展根基
2025年07月30日 11:34
來源:中新網(wǎng)山西

  中新網(wǎng)山西新聞7月30日電 晉能控股集團地煤公司青磁窯煤礦不斷強化宣傳工作,凝聚全員共識、深耕文化建設(shè)、講好青礦故事,匯聚起企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展強大動能。

  理論強基,增強學(xué)習(xí)力。每月在黨建工作群發(fā)布宣傳文化思想工作要點,明確理論武裝學(xué)習(xí)重點內(nèi)容,抓好理論學(xué)習(xí)宣傳,抓好理論闡釋宣傳普及。借助晉能控股微信公眾號、共產(chǎn)黨員微信公眾號等新聞宣傳平臺、資源及渠道,宣傳解讀黨的政策、方針以及集團公司重要事項、重要會議、重要決策部署等,轉(zhuǎn)發(fā)推送黨的建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)等學(xué)習(xí)信息及鏈接,不斷提升干部職工政治素養(yǎng)。

  思政育人,增強凝聚力。各黨支部利用集中學(xué)習(xí)、“三會一課”、班前會等時機持續(xù)加強形勢任務(wù)教育,做到“三個突出”,即突出面對面宣講、突出基層基礎(chǔ)、突出共情共鳴,引導(dǎo)職工正確認識企業(yè)和個人的關(guān)系,樹牢職工、企業(yè)命運共同體意識。做深做實思想政治工作,引導(dǎo)基層黨支部加強“一人一事”思想教育,調(diào)動職工的工作積極性、主動性,營造愛崗敬業(yè)、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。

  宣傳鑄魂,增強感染力。以貼近職工、貼近基層、貼近一線的原則,拓展新媒體宣傳的廣度,創(chuàng)新設(shè)計“加強示范引領(lǐng),凝聚奮進力量”“深學(xué)細悟踐初心,實干篤行擔(dān)使命”“新時代礦山榜樣”等專題專欄,深入挖掘基層新聞亮點,有展現(xiàn)普通人物過節(jié)堅守的《山坳里守“陣地”護安全》,有展示一線黨員帶頭的《晨光熹微檢修忙》,有體現(xiàn)愛崗敬業(yè)、弘揚勞動精神的《焊花點亮礦山動脈》,保障新聞宣傳有態(tài)度、有內(nèi)涵、有意義,引起員工的共鳴,提升新聞宣傳的效果。圍繞中心工作和階段性重點工作,精心策劃新聞選題,以正能量、鼓干勁、真善美的新聞宣傳報道,講好企業(yè)改革發(fā)展故事和員工愛崗奉獻故事,展現(xiàn)企業(yè)員工積極向上的精神風(fēng)貌。

  文化浸潤,增強驅(qū)動力。聚焦走深走實,加強安全文化宣傳,開展“微課堂”,不斷強化職工安全意識;聚焦入腦入心,大力弘揚“愛礦團結(jié)多奉獻,務(wù)實求新創(chuàng)一流”的青礦精神,開展“書香礦山全民閱讀”讀書主題活動,策劃拍攝讀書宣傳推薦微視頻,征集優(yōu)秀讀書感悟,引領(lǐng)職工思想和行為;聚焦常態(tài)長效,加強廉潔文化宣傳,營造崇廉尚廉守廉的良好風(fēng)尚;聚焦共建共享,深化文明創(chuàng)建活動,選塑宣傳優(yōu)秀班組長、優(yōu)秀黨員、技能人才等典型事跡,凝聚榜樣力量;聚焦融合發(fā)展,將黨建引領(lǐng)融入安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理各個環(huán)節(jié),讓黨員亮身份、亮職責(zé)、亮承諾、亮行動、亮成效,挖掘亮點,推廣經(jīng)驗,發(fā)揮新聞宣傳的感染力。

  實踐賦能,增強引導(dǎo)力。以提升思想引領(lǐng)為主線,以加強黨的建設(shè)為抓手,在完善制度機制、加強基層陣地管理、創(chuàng)新宣傳載體、加強隊伍建設(shè)等方面發(fā)力,有效凝聚基層各方力量,推動工作落地見效。建立“線上+線下”學(xué)習(xí)平臺,發(fā)揮黨支部書記“頭雁”作用,推動學(xué)習(xí)常態(tài)化、制度化。推進“強基提質(zhì)”建設(shè),以電氣隊、機分廠黨支部、保衛(wèi)黨支部為示范點,發(fā)揮支部帶動、黨員帶頭作用,以黨員和員工的視角開展正能量宣傳,激發(fā)學(xué)習(xí)熱潮。開展文明上網(wǎng)活動,促進礦山和諧發(fā)展。(完)

  (肖文娟)

【編輯:郭飛穎】
中新圖片
本網(wǎng)站所刊載信息,不代表中新社和中新網(wǎng)觀點。 刊用本網(wǎng)站稿件,務(wù)經(jīng)書面授權(quán)。
未經(jīng)授權(quán)禁止轉(zhuǎn)載、摘編、復(fù)制及建立鏡像,違者將依法追究法律責(zé)任。
chinanews.com. All Rights Reserved