中新網(wǎng)山西新聞5月30日電 近年來(lái)，山西省運(yùn)城市聞喜縣堅(jiān)持實(shí)干實(shí)績(jī)導(dǎo)向，以高質(zhì)量發(fā)展政績(jī)考核為抓手，在考核事項(xiàng)、評(píng)價(jià)方式、結(jié)果運(yùn)用三方面持續(xù)發(fā)力，引導(dǎo)基層干部樹(shù)牢為民造福政績(jī)觀。

　　瞄準(zhǔn)民生需求定指標(biāo)。把民生事項(xiàng)作為年度考核的重要內(nèi)容，根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣級(jí)部門(mén)的不同特點(diǎn)確定考核事項(xiàng)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)聚焦企業(yè)和群眾訴求辦理、就業(yè)保障、農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等直接關(guān)乎群眾利益的事項(xiàng)設(shè)置指標(biāo)；縣級(jí)部門(mén)圍繞黨建引領(lǐng)基層治理、樹(shù)立和踐行正確政績(jī)觀、落實(shí)教育、醫(yī)療、住房保障等重點(diǎn)工作設(shè)置指標(biāo)，將群眾關(guān)心的社會(huì)治安、生產(chǎn)生活、子女入學(xué)、就業(yè)增收等“關(guān)鍵小事”根據(jù)不同單位職能職責(zé)，分別納入指標(biāo)體系，確�？己司珳�(zhǔn)科學(xué)。

　　摸清社情民意評(píng)考題。建立平時(shí)考核機(jī)制，通過(guò)組織部股室包聯(lián)調(diào)研、督查室日常監(jiān)督、線上智能辦理等方式跟進(jìn)考核，引導(dǎo)各責(zé)任單位立足考核事項(xiàng)建機(jī)制、強(qiáng)措施、抓落實(shí)。年底考核時(shí)，采用問(wèn)卷調(diào)查、實(shí)地走訪等方式，重點(diǎn)考核民生保障目標(biāo)任務(wù)完成情況。同時(shí)，用好政務(wù)服務(wù)“好差評(píng)”、服務(wù)對(duì)象和社會(huì)公眾滿意度調(diào)查結(jié)果，廣泛聽(tīng)取群眾意見(jiàn)，進(jìn)一步加大社會(huì)評(píng)價(jià)在考核測(cè)評(píng)中的權(quán)重占比，在考核中充分反映群眾感受、體現(xiàn)群眾評(píng)價(jià)。

　　聚焦實(shí)干實(shí)效做獎(jiǎng)懲。實(shí)施考核評(píng)價(jià)綜合運(yùn)用機(jī)制，將考核結(jié)果與干部評(píng)優(yōu)評(píng)先、崗位調(diào)整相掛鉤，把群眾滿意、百姓受益的好單位、好干部評(píng)出來(lái)、給獎(jiǎng)勵(lì)，激勵(lì)先進(jìn)、鞭策后進(jìn)，發(fā)揮優(yōu)秀干部典型效應(yīng)。同時(shí)，研究制定考核獎(jiǎng)金發(fā)放辦法，根據(jù)考核結(jié)果和干部工作實(shí)績(jī)，差異化進(jìn)行資金獎(jiǎng)勵(lì)，形成“干與不干不一樣、干多干少不一樣、干好干壞不一樣”的鮮明導(dǎo)向，激勵(lì)各級(jí)干部勤奮務(wù)實(shí)，堅(jiān)持民生為本、民生為重。(完)

　　(范卓林 申翱杰)