中新網(wǎng)山西新聞5月19日電 近年來，大同市云州區(qū)堅持把年輕干部培養(yǎng)選拔作為干部隊伍建設(shè)的重中之重，通過做好“三道加法”，不斷健全年輕干部的發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、鍛煉、使用機制，當(dāng)好優(yōu)秀年輕干部的育苗人，為云州高質(zhì)量發(fā)展提供堅強組織保障。

　　“源頭擴展+及時儲備” 打造年輕干部成長“蓄水池”

　　堅持把招才引智作為儲備優(yōu)秀年輕干部的源頭工程，著眼現(xiàn)實需求和長遠考慮，通過公務(wù)員招錄、人才引進、事業(yè)單位招聘等方式補充年輕干部488人，確保量足質(zhì)優(yōu)的年輕干部進入干部隊伍。把發(fā)現(xiàn)識別干部的功夫下在平時，結(jié)合年度考核、班子研判、專題調(diào)研，全面了解掌握年輕干部隊伍現(xiàn)狀，分層次、分類別掌握各層面優(yōu)秀年輕干部，保持年輕干部“一池活水”。

　　“凝心聚魂+專業(yè)培訓(xùn)” 打造年輕干部成長“育苗圃”

　　加強年輕干部政治訓(xùn)練，組織年輕干部赴平型關(guān)大捷紀念館、大同市黨群服務(wù)中心等紅色基地現(xiàn)場接受黨性教育，讓“聽黨話、跟黨走”的紅色基因代代相傳。舉辦入職培訓(xùn)班、“云州干部大講堂”，聚焦基層治理、文旅融合、黃花產(chǎn)業(yè)、脫貧攻堅與鄉(xiāng)村振興有效銜接等內(nèi)容，幫助年輕干部熟悉區(qū)情、厘清工作思路、掌握工作方法，促進優(yōu)秀年輕干部脫穎而出、成長成才。

　　“實踐鍛煉+擇優(yōu)選用” 打造年輕干部成長“練兵場”

　　有計劃地選派40名政治素質(zhì)好、有能力、有責(zé)任感的年輕干部到督查檢查、招商引資、征地拆遷等吃勁崗位去啃“硬骨頭”、扛重擔(dān)子、接“燙手山芋”。對在吃勁崗位鍛煉期間工作表現(xiàn)突出、歷練扎實的優(yōu)秀年輕干部，及時提拔使用到領(lǐng)導(dǎo)崗位上，確保用當(dāng)其時、用其所長。2022年以來，先后提拔吃勁崗位鍛煉期間表現(xiàn)優(yōu)秀、實績突出的優(yōu)秀年輕干部22名。(完)

　　(趙進達)