中新網(wǎng)山西新聞5月16日電 晉能控股集團(tuán)地煤宏盛公司黨委進(jìn)一步做細(xì)做實(shí)人才培養(yǎng)工作,著力打造忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化干部人才隊(duì)伍,為公司高質(zhì)量發(fā)展注入強(qiáng)勁組織力量。
該公司鼓勵員工自主學(xué)習(xí),對取得相關(guān)專業(yè)證書、提升技能水平的員工給予適當(dāng)獎勵,如獎金、晉升機(jī)會等,并對工作中表現(xiàn)優(yōu)異的員工進(jìn)行公開表彰,增強(qiáng)員工的榮譽(yù)感,激發(fā)員工學(xué)習(xí)的積極性。
對于一些需要動手操作的技能,如設(shè)備維修、產(chǎn)品制作等,公司安排經(jīng)驗(yàn)豐富、專業(yè)技能強(qiáng)的老員工充分發(fā)揮“傳幫帶”作用,幫助解答工作中的疑問,傳授工作技巧和經(jīng)驗(yàn),讓新手員工在實(shí)踐中掌握技能要點(diǎn),不斷激發(fā)員工自我提升動力,增強(qiáng)企業(yè)人才儲備與競爭力。
此外,該公司班子成員主動下基層了解和掌握黨員干部的思想和工作動態(tài),經(jīng)常性開展談心談話,并且通過組織學(xué)習(xí)黨的方針政策、企業(yè)文化等,引導(dǎo)人才樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀,增強(qiáng)其對企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感,營造積極向上、團(tuán)結(jié)協(xié)作、勇于創(chuàng)新的工作氛圍。(完)
(徐婷)