中新網(wǎng)山西新聞5月16日電 晉能控股集團地煤宏盛公司黨委進一步做細做實人才培養(yǎng)工作，著力打造忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化干部人才隊伍，為公司高質(zhì)量發(fā)展注入強勁組織力量。

　　該公司鼓勵員工自主學(xué)習(xí)，對取得相關(guān)專業(yè)證書、提升技能水平的員工給予適當獎勵，如獎金、晉升機會等，并對工作中表現(xiàn)優(yōu)異的員工進行公開表彰，增強員工的榮譽感，激發(fā)員工學(xué)習(xí)的積極性。

　　對于一些需要動手操作的技能，如設(shè)備維修、產(chǎn)品制作等，公司安排經(jīng)驗豐富、專業(yè)技能強的老員工充分發(fā)揮“傳幫帶”作用，幫助解答工作中的疑問，傳授工作技巧和經(jīng)驗，讓新手員工在實踐中掌握技能要點，不斷激發(fā)員工自我提升動力，增強企業(yè)人才儲備與競爭力。

　　此外，該公司班子成員主動下基層了解和掌握黨員干部的思想和工作動態(tài)，經(jīng)常性開展談心談話，并且通過組織學(xué)習(xí)黨的方針政策、企業(yè)文化等，引導(dǎo)人才樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，增強其對企業(yè)的認同感和歸屬感，營造積極向上、團結(jié)協(xié)作、勇于創(chuàng)新的工作氛圍。(完)

　　(徐婷)