中新網山西新聞3月13日電 在山西省忻州市忻府區(qū)南關大街，青年黨員薄軼帥手持紅外測溫儀，對照師傅標注的“環(huán)網柜風險地圖”，逐一對南關I線環(huán)網柜進出線插拔頭，以及晨輝鑄造廠等重要用戶出線側電纜終端頭進行測溫，一旁的師傅王青峰則實時監(jiān)測操作流程；而在另一側的電纜溝內，兩名新老搭檔正在查看孔洞封堵情況……

　　這一幕正是忻州供電公司電纜運檢中心今年春檢推行的“個人主巡+導師督戰(zhàn)”新模式，該模式首次要求全體一線員工脫離班組“大鍋飯”模式，通過獨立操作、全程監(jiān)督、閉環(huán)考核，全面提升配網設備健康水平，以電網安全高效運行為企業(yè)復工復產注入“紅色動能”。

　　在此次春檢中，針對電纜設備隱蔽性強、技術門檻高的特點，以及近期企業(yè)復工復產高峰，該中心將春檢任務與人才培養(yǎng)深度融合，組建7組師徒團隊，采取“黨員領銜、新老搭配、交叉認領”方式分配巡檢任務。

　　青年員工需獨立運用紅外測溫儀、繼電保護儀等技術完成全流程巡檢，經驗豐富的老師傅則轉型為“安全觀察員”，全程監(jiān)督操作規(guī)范性。為確保巡檢質量，中心同步建立“個人自檢、導師核驗、專家抽檢”三級核查機制，專家每日隨機抽取5個點位進行“盲測”復核，考核結果直接與月度績效掛鉤，實現責任可追溯、質量可量化。

　　“過去跟著班組集體巡檢，總習慣依賴老師傅的判斷，眼睛容易‘打盹’�，F在獨立負責，我意識到自己必須打起十二分精神，仔細檢查每一處設備，用自己的思考去判斷狀況�！比肼毎肽甓嗟那嗄陠T工小張?zhí)寡裕�這種“人人都是第一責任人”的模式能倒逼自己快速成長。

　　為幫助員工適應新要求，中心配套修訂《10千伏電纜線路(環(huán)網柜)缺陷管理辦法》，并針對新員工設置環(huán)網柜巡視記錄卡、10千伏電纜通道外部及戶外終端巡視記錄卡，通過“邊查邊學、以考促練”加速技能提升。

　　新模式運行一周以來，一線員工人均巡檢里程增加3.7公里，累計發(fā)現環(huán)網柜基礎通風窗缺失、DTU二次接線松動等缺陷18處，其中2處重大缺陷均在48小時內完成消缺，隱患發(fā)現量較去年同期增長13%，隱蔽性缺陷識別率顯著提高。

　　下一步，電纜運檢中心計劃將師徒結對機制延伸至雨季特巡、迎峰度夏等重點任務，進一步提升設備隱患預警能力和全生命周期管理水平，全力守護忻州城區(qū)發(fā)展脈搏。(完)(師麗霞)