中新網(wǎng)山西新聞11月22日電 企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂和支柱，是企業(yè)生存和發(fā)展的內(nèi)生動(dòng)力源。2024年，山西國企晉能控股電力集團(tuán)地電柳林分公司黨支部高度重視企業(yè)文化建設(shè)，把企業(yè)文化融入黨的建設(shè)、安全生產(chǎn)、人才培養(yǎng)等方面，打造符合企業(yè)特色的文化體系，為集團(tuán)公司加快建設(shè)一流能源企業(yè)、實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

　　黨建文化筑根魂

　　優(yōu)秀的黨建文化是企業(yè)核心競爭力的源泉，是國有企業(yè)的“根”與“魂”。公司持續(xù)加強(qiáng)理論武裝，通過舉辦集中讀書班、開展交流研討、講授專題黨課等活動(dòng)，將黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育融入日常工作、黨員生活，引導(dǎo)黨員干部學(xué)紀(jì)、知紀(jì)、明紀(jì)、守紀(jì)；扎實(shí)落實(shí)理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)、“三會(huì)一課”“主題黨日”等制度，引導(dǎo)黨員深入學(xué)習(xí)新時(shí)代黨的創(chuàng)新理論和方針、政策，通過常態(tài)化提醒、簽訂廉政承諾、觀看警示教育片、實(shí)行廉政談話等方式，加強(qiáng)黨員思想政治教育，從思想上正本清源、固本培元；創(chuàng)新形式載體，充分利用“清廉山西”微信公眾號(hào)、“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”“三晉先鋒”等線上學(xué)習(xí)平臺(tái)，打破廣大黨員學(xué)習(xí)受工作時(shí)間、環(huán)境限制等，并通過設(shè)立黨員服務(wù)隊(duì)、黨員先鋒崗，將黨建工作與安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、優(yōu)質(zhì)服務(wù)等核心工作有機(jī)融合，推動(dòng)學(xué)習(xí)成果向工作成果轉(zhuǎn)化。

　　安全文化筑防線

　　以安全文化為引領(lǐng)，筑牢高質(zhì)量發(fā)展安全防線。深入開展安全文化特色企業(yè)建設(shè)，修訂公司安全文化手冊，組織開展安全警示教育、安全征文、演講比賽、安康杯競賽等活動(dòng)，將安全文化理念滲透到每位職工心中；健全完善安全目標(biāo)責(zé)任制，逐級(jí)簽訂《生產(chǎn)安全責(zé)任書》四類142份，簽訂職工“四不傷害保證書”247份，簽訂安全承諾書247份，確保安全生產(chǎn)責(zé)任落實(shí)到每一個(gè)崗位、每一個(gè)人；編制年度“安全技術(shù)勞動(dòng)保護(hù)和反事故措施”計(jì)劃，逐項(xiàng)落實(shí)到位，有效防止人身傷亡、設(shè)備損壞、誤操作事故；堅(jiān)持開展危險(xiǎn)因素辨識(shí)的專項(xiàng)活動(dòng)，完成生產(chǎn)、營銷、調(diào)度等專業(yè)安全風(fēng)險(xiǎn)數(shù)據(jù)庫建立，增強(qiáng)職工的安全意識(shí)和操作技能；在安全生產(chǎn)月期間，組織開展安全生產(chǎn)知識(shí)和文化宣傳活動(dòng)，提升了職工安全生產(chǎn)的意識(shí)，營造濃厚的安全文化氛圍。

　　人本文化聚合力

　　人本文化是聚合團(tuán)隊(duì)力量、激發(fā)員工潛能的源泉。公司始終秉持“以人為本”的核心理念，打造了一支高素質(zhì)、有活力的職工隊(duì)伍，讓每一位職工都能充分發(fā)揮自己的才華與潛能。充分發(fā)揮先進(jìn)典型的引領(lǐng)作用，以集團(tuán)公司“雙千工程”系列報(bào)道為契機(jī)，深入挖掘并大力宣傳公司在安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理中涌現(xiàn)出的先進(jìn)個(gè)人和班組，展示了先進(jìn)個(gè)人、班組蓬勃向上、奮發(fā)進(jìn)取的精神風(fēng)貌，并通過開展榜樣報(bào)告會(huì)等形式，激勵(lì)更多職工擔(dān)當(dāng)作為、勇攀高峰，用全年目標(biāo)任務(wù)來檢視工作成果，在公司形成了“奮勇爭先”的良好氛圍；持續(xù)鞏固“全國文明單位”的創(chuàng)建成果，組織開展各類讀書活動(dòng)，鼓勵(lì)職工多讀書、讀好書；開展新春送春聯(lián)活動(dòng)，組織書法愛好者創(chuàng)作80余副對(duì)聯(lián)，送至基層班組；開展清廉家風(fēng)建設(shè)活動(dòng)，引導(dǎo)職工建設(shè)和諧家庭，培育優(yōu)良家風(fēng)；開展繪畫、剪紙、攝影等活動(dòng)，展現(xiàn)職工風(fēng)采；定時(shí)更新辦公場所LED標(biāo)語、電子屏及各樓層文化宣傳牌板等，不斷激發(fā)廣大職工對(duì)企業(yè)文化的情感共鳴，進(jìn)一步營造愛崗、愛企的深厚情懷，促進(jìn)了企業(yè)文化的繁榮發(fā)展，

　　人才文化激活力

　　人才是企業(yè)發(fā)展的根本，通過構(gòu)建人才培養(yǎng)文化，向職工提供多樣化的學(xué)習(xí)和發(fā)展機(jī)會(huì)，激發(fā)職工的創(chuàng)新潛能和工作熱情；組織開展安全、黨建、崗位等各類培訓(xùn)，使職工從專業(yè)技能到綜合素質(zhì)得到全方位提升；開展技術(shù)比武、師帶徒、勞動(dòng)競賽等活動(dòng)，為職工提供了豐富的學(xué)習(xí)和實(shí)踐機(jī)會(huì)，使他們在實(shí)戰(zhàn)中成長，營造出全員學(xué)習(xí)、共同進(jìn)步的良好氛圍；創(chuàng)新人才評(píng)價(jià)機(jī)制，引導(dǎo)職工樹立良好的職業(yè)規(guī)劃，推動(dòng)在崗位上歷練、在歷練中成才；深化全員績效考核，堅(jiān)持薪酬分配向生產(chǎn)一線、核心崗位傾斜，有效地調(diào)動(dòng)了各層次人才立足崗位創(chuàng)業(yè)創(chuàng)效的積極性；建立后備人才信息庫，拓寬選人用人視野，形成良好用人導(dǎo)向和選人環(huán)境，公司職工多次榮獲山西省工業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)頒發(fā)的“先進(jìn)個(gè)人”、共青團(tuán)山西省委頒發(fā)的“山西省青年崗位能手”等省級(jí)榮譽(yù)，為公司的高質(zhì)量發(fā)展提供了人才保障和智力支撐。

　　文以載道，以文興企。展望未來，公司將以飽滿的熱情和堅(jiān)定的步伐，繼續(xù)深耕企業(yè)文化體系建設(shè)，將職工思想和行動(dòng)統(tǒng)一起來，激發(fā)職工工作熱情，提高職工工作效率，合力做好電力保供、安全生產(chǎn)、轉(zhuǎn)型發(fā)展等各項(xiàng)工作，以企業(yè)文化推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。(完)

　　(韓雄)